Se presenta
como caso una contratación de una persona al cargo de Coordinadora de tesorería
la cual se hizo de forma poco ética, El caso empieza con la apertura de una
vacante al cargo, a la cual se presentan
varias personas con hoja de vida muy buena y con capacidades idóneas para el
cargo, a su vez la persona encargada de dicho proceso se entrevista con su
cuñada y le indica que hay una vacante en su empresa y que la puede contratar,
el en su afán y tal vez por pereza de revisar los currículos de los demás
postulantes los descarta y decide contratar a su cuñada, pero le advierte que
en la empresa nadie debe saber que son familia y que debe decir que paso todos
los procesos, todo esto sin verificar su documentación. Con el pasar de los
días, sus compañeros de trabajo se enteraron de que la tesorera no había
ingresado a la compañía por mérito propio ni con las capacidades necesarias
para desempeñar la labor.
- Definan el
conflicto y describan los actores que intervienen en él
Con el pasar
de los días, sus compañeros de trabajo se enteraron de que la coordinadora de tesorería
no había ingresado a la compañía por mérito propio ni con las capacidades
necesarias para desempeñar la labor lo cual generó un conflicto de intereses y
disgustos entre compañeros ya que, habiendo personal realmente capacitado en
las entrevista y ya dentro de la compañía no hubo la oportunidad para el
personal idóneo
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